Učesnici oglasa nisu u radnom odnosu, nemaju status zaposlenog, pa spor po tužbi povodom oglasa zasnivanje radnog odnosa nije radni spor, ali sudska zaštita prava u ovom sporu dopuštena u u člana 12. stav 4. i člana 35. stav 2. Ustava
Pošto izabrani kandidat zasniva radni odnos zaključenjem ugovora o radu sa poslodavcem, uz zahtev za poništaj odluke o izboru, može se podneti i zahtev za poništaj ugovora o radu, kada pored poslodavca mora biti tuženo i lice koje je po takvom oglasu, odnosno konkursu izabrano.
Dakle, predmet takve vrste spora može biti i poništaj ugovora o radu koji je poslodavac zaključio sa izabranim kandidatom, s tim što u tom slučaju tužbom kao tuženi mora biti obuhvaćen i izabrani kandidat.