Prema članu 75. stav 2. tačka 4. Zakona o osnovnim pravima iz radnog odnosa radniku prestaje radni odnos bez njegove saglasnosti ako nadležni organ utvrdi, u roku od godinu dana od dana zasnivanja radnog odnosa, da je zasnovan suprotno odredbama zakona, opšteg akta odnosno kolektivnog ugovora.
Pošto je tužilac zasnovao radni odnos, putem internog oglasa, a ne javnog, nadležni organ tuženog je pravilno postupio što je u roku od jedne godine doneo odluku o prestanku radnog odnosa zbog nepropisnog zasnivanja.