| Vrsta: | Sudska praksa | ||
| Sud: | Vrhovni sud Srbije* | Datum: 07.09.2005 | Broj: Rev.986/05 |
| Abstrakt: | |||
U konkretnom slučaju na osnovu zaključenog ugovora o radu između tužioca i tuženog (3.6.2002.godine), odredbom člana 16. stav 8.), tačka 16. utvrđeno je da poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu između ostalog ako zaposleni svojom krivicom učini povredu radne obaveze i to dolazak na rad u napitom stanju ili upotreba alkohola ili drugog narkotičkog sredstva za vreme rada. Stoga, kako je nesumnjivo utvrđeno da je tužilac došao na posao u alkoholisanom stanju, a što ni sam tužilac nije osporio, i da je za vreme rada konzumirao alkohol, to su nižestepeni sudovi pravilno primenili materijalno pravo kada su tužbeni zahtev odbili kao neosnovan, što se navodima revizije ne dovodi u sumnju