Запослена жена која након породиљског одсуства због прекида радног односа није започела одсуство ради неге детета, након заснивања радног односа може наставити са коришћењем одсуства ради неге детета до истека тог одсуства (365 дана од дана отпочињања одсуства за прво и друго дете).Одредбама члана 94. Закона о раду („Службени гласник РС“, бр. 24/05 и 61/05) запослена жена има право на одсуство са рада због трудноће и порођаја, као и одсуство са рада ради неге детета, у укупном трајању од 365 дана.Запослена жена има право да отпочне Породиљско одсуство на основу налаза надлежног здравственог органа најраније 45 дана, а обавезно 28 дана пре времена одређеног за порођај.Породиљско одсуство траје до навршена три месеца од дана порођаја.Запослена жена, по истеку породиљског одсуства, има право на одсуство са рада ради неге детета до истека 365 дана од дана отпочињања породиљског одсуства (за прво и друго дете). За време породиљског одсуства и одсуства са рада ради неге детета запослена жена, односно отац детета, има право на накнаду зараде, у складу са законом.Породиљско одсуство и одсуство са рада ради неге детета је право запослене жене. По истеку породиљског одсуства запослена жена има право на одсуство са рада ради неге детета.У случају када је запослена жена поново засновала радни однос има право да поново започне (настави) са коришћењем одсуства ради неге детета, с обзиром да је то право запослене из радног односа. Чињеница да је мајка након породиљског одсуства имала прекид радног односа и да није започела коришћење одсуства ради неге детета није сметња да након заснивања радног односа настави са коришћењем одсуства ради неге детета до истека тог одсуства (365 дана од дана отпочињања породиљског одсуства - за прво и друго дете).Право на накнаду зараде у висини накнаде зараде за време породиљског одсуства, одсуства са рада ради неге и посебне неге детета уређено је Законом о финансијској подршци породици са децом („Службени гласник РС“, бр. 16/02 и 115/05).Право на накнаду зараде може се остварити на основу поднетог захтева надлежној служби дечје заштите, уз прописане доказе и документацију.