Запослена жена (или отац детета), која је за треће и свако наредно новорођено дете, коришћење породиљског одсуства и одсуства са рада ради неге детета отпочела 1.01.2006. године или после тог датума, има право на одсуство у укупном трајању од две године.Закон о раду („Службени гласник РС“, бр. 24/05 и 61/05) у члану 94. и 94а регулише право на Породиљско одсуство и одсуство са рада ради неге детета. Запослена жена која је ово право остварила по ступању на снагу Закона о раду, односно од 23.03.2005. године, па до 19.07.2005. године, дакле до ступања на снагу измена и допуна Закона о раду, има право да Породиљско одсуство и одсуство са рада ради неге детета, за треће и четврто дете, користи у укупном трајању од две године.Запослена жена која је родила треће и четврто дете после 19.07.2005. године, нема право на Породиљско одсуство у трајању од две године. С обзиром да сте започели Породиљско одсуство од 21.7.2005. године, то имате право на Породиљско одсуство и одсуство са рада ради неге детета у укупном трајању од 365 дана.Запослена жена (или отац детета) која започне коришћење породиљског одсуства и одсуства са рада ради неге новорођеног детета у складу са чланом 94а 1.01.2006. године или после тог датума, имаће право на одсуство у укупном трајању од две године.