Према члану 75. став 2. тачка 4. Закона о основним правима из радног односа раднику престаје радни однос без његове сагласности ако надлежни орган утврди, у року од годину дана од дана заснивања радног односа, да је заснован супротно одредбама закона, општег акта односно колективног уговора.
Пошто је тужилац засновао радни однос, путем интерног огласа, а не јавног, надлежни орган туженог је правилно поступио што је у року од једне године донео одлуку о престанку радног односа због непрописног заснивања.