Štampa Верзија за штампу

Општински суд је стварно надлежан за суђење у спору по захтеву радника ради утврђења да је у одређеном периоду био у радном односу код послодавца

Суд: Окружни суд у Београду   Датум: 08.09.2003 Број: Рев.120/70
Абстракт:

Веза са радом постоји ако је штетно понашање произашло из прилике у коју радник не би дошао без радне обавезе
По схватању Окружног суда, Општински суд као суд опште надлежности апсолутно је ненадлежан да по таквој тужби поступа, јер Закон о радним односима не прописује да се у радном спору утврђују чињенице у погледу времена постојања радног односа, већ је то и по схватању Окружног суда сагласно Закону о ПИО радника надлежан да у управном поступку утврђује Фонд ПИО радника.
С тога је првостепену пресуду укинуо и све проведене парничне радње и тужбу услед апсолутне ненадлежности одбацио.
Врховни суд код оцене навода изјављене ревизије налази, да је такво правно становиште Окружног суда погрешно.
Наиме, радни однос је по својој природи уговорни однос између радника и послодавца.
У конкретном случају тужилац тужбом тражи да се утврди да ли је у радном односу код туженог био у спорном периоду.
За подношење такве тужбе на коју је одредбом чл. 187. ЗПП-ст. 1. овлашћен има и правни интерес, јер из навода тужбе и стања у списима произилази, да је код туженог био запослен на неодређено време и да је у спорном периоду био на неплаћеном одсуству.
Код таквог стања ствари а будући да се ради о спору из области рада, то је за суђење у овом спору према члану 12. ст. 1. и тачка 3. Закона о судовима Републике Србије ("Сл. гласник РС", бр. 46/91), стварно надлежан Општински суд којем је тужилац тужбу и поднео.
Пошто се Окружни суд због погрешног правног становишта о стварној надлежности Општинског суда у оцену жалбених навода није ни упуштао, то је Врховни суд са изнетих разлога, а на основу чл. 394. ст. 1. и чл. 395. ЗПП-ст. 2. побијано другостепено решење укинуо и предмет вратио другостепеном суду да одлучи по жалби туженог.
Врховни суд Србије, Рев.120/01 од 8.02.2001
Израз у вези са радом означава везу између улоге позиције и ситуације радника приликом рада и његовог штетног понашања, и то такву везу без које радник не би био у стварном положају да учини штетну радњу.
Значење израза у вези са радом.
Врховни суд Југославије, Рев.120/70 од 23.08.1970