Чланом 271. Закона о раду („Службени гласник РС“, бр. 24/05 и 61/05) утврђено је да ако инспектор рада нађе да је решењем послодавца о отказу уговора о раду очигледно повређено право запосленог, а запослени је повео радни спор, на захтев запосленог одложиће својим решењем извршење тог решења - до доношења правноснажне одлуке судаЗапослени може да поднесе захтев инспекцији рада у року од 30 дана од дана покретања радног спора.Инспектор рада је дужан да донесе решење о одлагању извршења решења послодавца о отказу уговора о раду у року од 15 дана од дана подношења захтева запосленог, ако су испуњени услови из ст. 1. и 2. овог члана.Против решења инспектора рада може да се изјави жалба министру у року од осам дана од дана достављања решења. Жалба на решење из члана 271. овог закона не одлаже извршење решења. Министар је дужан да у року од 15 дана од дана пријема жалбе одлучи по жалби. Против коначног решења не може да се покрене управни спор.Инспектор рада, на основу списа предмета, цени да ли је очигледно повређено право запосленог, доноси решење којим одлаже од извршења решење послодавца. Решење о отказу уговора о раду одлаже се до доношења правоснажне судске одлуке. Запослени се, по решењу инспектора, до доношења одлуке суда враћа на рад.Против решења инспектора рада може да се поднесе жалба другостепеном органу - министру. Жалба на решење из чл. 271. (одлагање од извршења решења послодавца - отказ уговора о раду) не задржава извршење решења. Послодавац је дужан да изврши првостепено решење инспектора.Према томе, решење инспектора рада и министра рада као другостепеног органа је привременог карактера до доношења правноснажне судске одлуке. Решење министра није од утицаја на доношење судске одлуке. Судија је независан у свом раду и он на основу доказа и чињеница самостално доноси одлуку.