Kod ovako utvrđenog činjeničnog stanja pogrešno je Okružni sud primenio materijalno pravo kada je odbio tužbeni zahtev da se poništi rešenje o raspoređivanju tužioca na radno mesto za koje se traži niža stručna sprema od one koju on poseduje.
Naime, odredbom člana 18. Zakona o radnim odnosima ("Službeni glasnik RS", br. 45/91), u stavu prvom predviđeno je da se radnik raspoređuje na radno mesto radi čijeg je vršenja zasnovao radni odnos.
Stavom drugim iste odredbe predviđeno je da se radnik može u toku rada rasporediti na svako radno mesto koje odgovara njegovoj stručnoj spremi određene vrste zanimanja, znanju i sposobnostima ako to zahtevaju potrebe procesa i organizacije rada.
Kako je u konkretnom slučaju tužilac raspoređen na radno mesto za koje se traži niža stručna sprema od one koju ima tužilac, to je rešenje o raspoređivanju na takvo radno mesto nezakonito kako je to pravilno prvostepeni sud zaključio