Zaposlena žena (ili otac deteta), koja je za treće i svako naredno novorođeno dete, korišćenje porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta otpočela 1.01.2006. godine ili posle tog datuma, ima pravo na odsustvo u ukupnom trajanju od dve godine.Zakon o radu („Službeni glasnik RS“, br. 24/05 i 61/05) u članu 94. i 94a reguliše pravo na Porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta. Zaposlena žena koja je ovo pravo ostvarila po stupanju na snagu Zakona o radu, odnosno od 23.03.2005. godine, pa do 19.07.2005. godine, dakle do stupanja na snagu izmena i dopuna Zakona o radu, ima pravo da Porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta, za treće i četvrto dete, koristi u ukupnom trajanju od dve godine.Zaposlena žena koja je rodila treće i četvrto dete posle 19.07.2005. godine, nema pravo na Porodiljsko odsustvo u trajanju od dve godine. S obzirom da ste započeli Porodiljsko odsustvo od 21.7.2005. godine, to imate pravo na Porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta u ukupnom trajanju od 365 dana.Zaposlena žena (ili otac deteta) koja započne korišćenje porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege novorođenog deteta u skladu sa članom 94a 1.01.2006. godine ili posle tog datuma, imaće pravo na odsustvo u ukupnom trajanju od dve godine.