Članom 271. Zakona o radu („Službeni glasnik RS“, br. 24/05 i 61/05) utvrđeno je da ako inspektor rada nađe da je rešenjem poslodavca o otkazu ugovora o radu očigledno povređeno pravo zaposlenog, a zaposleni je poveo radni spor, na zahtev zaposlenog odložiće svojim rešenjem izvršenje tog rešenja - do donošenja pravnosnažne odluke sudaZaposleni može da podnese zahtev inspekciji rada u roku od 30 dana od dana pokretanja radnog spora.Inspektor rada je dužan da donese rešenje o odlaganju izvršenja rešenja poslodavca o otkazu ugovora o radu u roku od 15 dana od dana podnošenja zahteva zaposlenog, ako su ispunjeni uslovi iz st. 1. i 2. ovog člana.Protiv rešenja inspektora rada može da se izjavi žalba ministru u roku od osam dana od dana dostavljanja rešenja. Žalba na rešenje iz člana 271. ovog zakona ne odlaže izvršenje rešenja. Ministar je dužan da u roku od 15 dana od dana prijema žalbe odluči po žalbi. Protiv konačnog rešenja ne može da se pokrene upravni spor.Inspektor rada, na osnovu spisa predmeta, ceni da li je očigledno povređeno pravo zaposlenog, donosi rešenje kojim odlaže od izvršenja rešenje poslodavca. Rešenje o otkazu ugovora o radu odlaže se do donošenja pravosnažne sudske odluke. Zaposleni se, po rešenju inspektora, do donošenja odluke suda vraća na rad.Protiv rešenja inspektora rada može da se podnese žalba drugostepenom organu - ministru. Žalba na rešenje iz čl. 271. (odlaganje od izvršenja rešenja poslodavca - otkaz ugovora o radu) ne zadržava izvršenje rešenja. Poslodavac je dužan da izvrši prvostepeno rešenje inspektora.Prema tome, rešenje inspektora rada i ministra rada kao drugostepenog organa je privremenog karaktera do donošenja pravnosnažne sudske odluke. Rešenje ministra nije od uticaja na donošenje sudske odluke. Sudija je nezavisan u svom radu i on na osnovu dokaza i činjenica samostalno donosi odluku.