Sindikalni poverenik koji u obavljanju svojih sindikalnih aktivnosti postupa u skladu sa propisima, ne može se rasporediti na drugo radno mesto, proglasi tehnološkim viškom ili na koji drugi način stavi u nepovoljniji položaj
| Osnov: | Zakon o radnim odnosima, S.55/96 Zakon o osnovnim pravima iz radnog odnosa, J.60/89 | ||
| Sud: | Vrhovni sud Srbije* | Datum: 14.02.1999 | Broj: Rev.2104/94 |
| Abstrakt: | |||
Zaštita prava sindikalnog poverenika utvrđena su ne samo zakonom (saveznim i republičkim) nego i opštim kolektivnim ugovorom.
Oni ne dopuštaju da se on, ako u obavljanju svojih sindikalnih aktivnosti postupa u skladu sa propisima, rasporedi na drugo radno mesto, proglasi tehnološkim viškom ili na koji drugi način stavi u nepovoljniji položaj.
Pošto nije sporno da je tužilac sindikalni poverenik, nesumnjivo je da je njegovo raspoređivanje sa radnog mesta glavnog medicinskog tehničara na radno mesto višeg medicinskog tehničara nezakonito".
| Deskriptori: | ZRO018 RASPORED RADNIKA NA RADNO MESTO SINDIKAT POVERENIŠTVO/POVERENIK ZOPRO017 Rasporedjen na radno mesto koje odgovara stručnoj spremi, znanju i sposobnostima za potrebe organizacije; raspored na rad iz jednog u drugo mesto |