ZAKON o sprečavanju zlostavljanja na radu

Sadržina tužbe

Član 30

  « Prethodni član     Sledeći član »  

U postupku pred nadležnim sudom zaposleni koji smatra da je izložen zlostavljanju može da zahteva:.

1) utvrđenje da je pretrpeo zlostavljanje;

2) zabranu vršenja ponašanja koje predstavlja zlostavljanje, zabranu daljeg vršenja zlostavljanja, odnosno ponavljanja zlostavljanja;

3) izvršenje radnje radi uklanjanja posledica zlostavljanja;

4) naknadu materijalne i nematerijalne štete, u skladu sa zakonom;

5) objavljivanje presude donete povodom tužbi iz tač. 1 – 4. ovog člana.

Službeni glasnik Republike Srbije, 36 od 28.05.2010
« Prethodni član Sledeći član »