ZAKON o sprečavanju zlostavljanja na radu
Sadržina tužbe
Član 30
U postupku pred nadležnim sudom zaposleni koji smatra da je izložen zlostavljanju može da zahteva:.
1) utvrđenje da je pretrpeo zlostavljanje;
2) zabranu vršenja ponašanja koje predstavlja zlostavljanje, zabranu daljeg vršenja zlostavljanja, odnosno ponavljanja zlostavljanja;
3) izvršenje radnje radi uklanjanja posledica zlostavljanja;
4) naknadu materijalne i nematerijalne štete, u skladu sa zakonom;
5) objavljivanje presude donete povodom tužbi iz tač. 1 – 4. ovog člana.
Službeni glasnik Republike Srbije, 36 od 28.05.2010